17.07.2025
В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре проводится ежегодный окружной конкурс лучших практик наставничества и лучших наставников детей, в том числе детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей и детей, попавших в трудную жизненную ситуацию (далее – Конкурс). Прием заявок и материалов для участия в Конкурсе осуществляется в период с 01 июля по 30 сентября 2025 года.
Цель Конкурса – укрепление и развитие института наставничества.
Организатор Конкурса – Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Задачи Конкурса:
- распространение в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре положительного опыта наставничества и привлечение граждан к участию в проектах наставничества;
- выявление и поддержка лучших практик наставничества и лучших наставников;
- поощрение и стимулирование деятельности организаций и физических лиц, осуществляющих наставничество.
Участниками Конкурса могут быть организации (осуществляющие деятельность и состоящие на налоговом учете в автономном округе) и физические лица (имеющие место жительства в автономном округе), в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта, в том числе социальной адаптации, преодолении трудной жизненной ситуации.
Условия для участия в Конкурсе:
- наличие практики наставничества в течение 12 месяцев, предшествовавших дате начала Конкурса;
- наличие наставляемых, которые в ходе наставничества достигли положительных результатов в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта, других сферах жизнедеятельности, в том числе социальной адаптации, преодоления трудной жизненной ситуации.
Конкурс проводится в три этапа:
1 этап (заявительный) – с 1 июля по 30 сентября 2025 года: прием заявок и материалов;
2 этап (оценочный) – с 1 октября по 27 ноября 2025 года: экспертиза представленных материалов организационным комитетом, определение победителей и призеров;
3 этап – с 28 ноября по 15 декабря 2025 года подведение итогов, награждение победителей и призеров Конкурса.
Конкурс проводится по следующим направлениям:
- «Лучшая практика наставничества»;
- «Лучший наставник».
Для участия в Конкурсе необходимо не позднее 30 сентября 2025 года направить заявку с конкурсными материалами на электронный адрес concurs86@mail.ru с пометкой в теме письма «Конкурс наставничества» или предоставить лично на электронном носителе по адресу: г. Сургут, ул. Лермонтова, д. 3/1, кабинет 305.
Организационно-информационное сопровождение Конкурса осуществляет бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ресурсный центр развития социального обслуживания». Куратор Конкурса Козырева Гульнара Рашитовна, тел. (3462) 55-05-58 (доб. 183, 190).
Заявка считается принятой после получения уведомления на электронный адрес отправителя (участника) о подтверждении участия в Конкурсе.
23.04.2025
Внимание!
Информируем о вступлении в силу постановления Правительства Российской Федерации от 7 апреля 2025 года № 447 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года № 555» и соответствующем запуске в продуктивную среду функционала по сбору кадровой целевой потребности на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - ЕЦП «Работа в России»), начиная с 9 апреля 2025 года.
Новая схема определения целевой кадровой потребности (квоты на целевое обучение) полностью реализована на ЕЦП «Работа в России» за счет создания дополнительного функционала в личных кабинетах, определенной схемы маршрутизации и формы кадровой потребности в целевом обучении по квоте.
Формирование первичной целевой потребности осуществляется на основании поданных заказчиками целевого обучения или работодателями заявок о наличии целевой потребности (далее - заявка).
В целях формирования первичной целевой потребности:
а) работодатели подают заявки с указанием заказчиков целевого обучения;
б) заказчики целевого обучения подают заявки с указанием того, что они будут являться заказчиками целевого обучения по договорам о целевом обучении в соответствии с квотой приема на целевое обучение, установленной на основании заявок, и рассматривают заявки работодателей.
Заявки о целевой кадровой потребности на 2026/2027 учебный год необходимо подать посредством ЕЦП «Работа в России» не позднее 1 мая 2025 года.
В заявке работодателя указывается заказчик целевого обучения, соответствующий части 1 статьи 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». В заявке также указывается вид экономической деятельности, соответствующий целевой потребности, согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (далее - целевой вид экономической деятельности).
Заказчик целевого обучения, указанный в заявке работодателя, должен осуществлять экономическую деятельность, соответствующую целевому виду экономической деятельности, либо нормативно-правовое регулирование и выработку государственной политики и (или) административно-распорядительные функции в сфере, соответствующей целевому виду экономической деятельности.
Заявки работодателей направляются заказчикам целевого обучения, указанным в заявках. Заказчики целевого обучения, указанные в заявках работодателей, не позднее 15 мая 2025 года рассмотрят заявки работодателей и примут решение о согласовании или несогласовании целевой потребности работодателей.
Обращаю внимание, работодатель при подаче заявки обязуется заключить в 2026 году договор о целевом обучении с заказчиками целевого обучения, указанными в заявках, и гражданами, которые будут приняты на места в пределах квоты приема на целевое обучение, установленной на основании заявки.
Работодатель, не подавший заявку о целевой кадровой потребности до 1 мая 2025 года, не сможет воспользоваться механизмом целевого обучения в 2026/2027 учебном году.
Информация о целевом обучении и формировании целевой кадровой потребности, а также инструкции и вебинар на тему подачи заявки размещены на интерактивном портале Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры https://job.admhmao.ru/ER/Pages/Other/63?_=celevoe-obuchenie
18.06.2024
Труд облагораживает
В муниципалитете этим летом в трудовых отрядах Нефтеюганского района будут задействованы около трехсот ребят. Самое популярное направление – благоустройство посёлков.
Уборка мусора, высадка и уход за растениями, покраска бордюров. Школьники Нефтеюганского района охотно записываются в трудовые отряды. Дарья Фоменко из Сингапая решила поработать вместе со своими подругами. Каждое утро они выходят из дома, чтобы сделать мир чище.
«Мы, когда гуляем с друзьями, и, если видим мусор, то поднимаем его, выкидываем в урну. Или я делаю замечания, говорю - смотрите какой беспорядок, а мы вот это убираем всё», - делится участница трудового отряда.
В целом в рамках временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в поселениях планируется взять на работу 550 человек. Работодателями выступят 35 муниципальных учреждений.
В 2024 году было привлечено 3 новых работодателя. Зарплата на предприятиях зависит от рабочего графика и возраста подростка.
16.09.2022
Требуются инспекторы ДПС
ОМВД России по Нефтеюганскому району осуществляет прием граждан на службу в органы внутренних дел на должность инспектора дорожно-патрульной службы.
Требования к кандидатам: возраст до 40 лет, образование не ниже среднего общего, отслужившие в вооруженных силах РФ, годные к службе по состоянию здоровья. Сотрудникам ОВД ежегодно предоставляется основной отпуск 55 суток, дополнительный отпуск за выслугу лет, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Один раз в год сотруднику ОВД, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска в пределах РФ и обратно. Сотрудники ОВД и члены их семей имеют право на бесплатную медицинскую помощь в медицинских учреждениях МВД России, санаторно-курортное лечение в учреждениях системы МВД. Есть возможность получения единовременной социальной выплаты на приобретение жилья при общей продолжительности службы от 10 и более лет.
Периоды службы на территории ХМАО – Югры засчитываются на льготных условиях в выслугу лет для назначения пенсии один год за полтора года. Сотрудник ОВД обеспечивается вещевым имуществом. Возможность карьерного роста. Высокое денежное довольствие.
Обращаться по адресу: г. Нефтеюганск, ул. Парковая, д.8. Тел.: 8 (3463) 20-96-18, 20-96-20.